Сельское поселение Салым

официальный сайт администрации

КУДА ЗВОНИТЬ В СЛУЧАЕ ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ: Полиция 8(3463)205-352 | Пожарная часть 8(3463)290-401 | Медицинская скорая помощь 8(3463)290-403 | ПМУП «УТВС» 8(3463)290-417, ООО «Тепловик» 8(3463)441-388 | Газовая служба 8(922)404-2529 | СДЭ «Вандрас» 8(3463)441-244; Филиал АО "Горэлектросеть" "ПЭС" 8(3463)255-650; Филиал АО "Тюменьэнерго" 8(3463)253-950 | ЕДДС 8(3463)250-112 | МПНРМУ ТТП (автобусы) тел. 8(3463)232-080

Юбиляры поселка

Войти

Администратор сайта

Информация для населения

Правовая помощь подросткам (трудовые права несовершеннолетних)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет отнесены к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Основным направлением обеспечения трудовой занятости подростков является временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Временная занятость подростков способствует их приобщению к труду и получению профессиональных навыков, повышению уровня материальной поддержки детей из малообеспеченных семей, является профилактикой безнадзорности, правонарушений, асоциальных явлений среди подростков.  Участие в данном мероприятии позволяет трудоустроиться на временную работу учащимся общеобразовательных школ и образовательных организаций профессионального образования, как в период каникул, так и в свободное от учебы время в течение всего учебного года. При проведении мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в первоочередном порядке обеспечивается занятость подростков, состоящих на различных видах профилактического учета,  оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Так как на сегодняшний день каждый гражданин Российской Федерации получает паспорт с 14 лет, этот возраст как раз и является граничным для заключения трудового договора подростка непосредственно с работодателем. Факт приема на работу должен быть четко зафиксирован в трудовом договоре и в письменной форме. В данном договоре необходимо изложить все взаимные обязательства сторон и права сторон. Все вопросы между работодателем и потенциальным работником нужно урегулировать в момент заключения договора.

Работодатель обязан ознакомить своего будущего молодого сотрудника с характером работы, с предстоящими условиями труда, а также разъяснить их права и обязанности, ввести в курс внутреннего трудового распорядка, четко проинструктировать по вопросу техники безопасности и производственной санитарии.

Согласно статьи 92 Трудового Кодекса  Российской  Федерации, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Согласно статьи 94 Трудового Кодекса  Российской  Федерации, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

  • для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;
  • для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.

Основные виды работ, на которые привлекаются  подростки: благоустройство и озеленение, подсобные работы, курьерские работы, другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым Кодексом Российской Федерации для несовершеннолетних граждан. Также, запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Главное, что должен уяснить подросток – это то, что, согласно действующего законодательства строго запрещается использовать его труд на работах с вредными и опасными условиями труда. Ребят в возрасте 14 – 18 лет нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, на подземных работах, а также к тем работам, выполнение которых, может нанести вред как их здоровью, так и нравственному развитию. К таким вредным работам относят: непосредственно сам игорный бизнес, работа в ночных заведениях, работы, при которых происходит контакт со спиртными напитками, табачными изделиями и наркотиками.

Более подробную информацию Вы можете получить в Нефтеюганском центре занятости населения по адресу:  г. Нефтеюганск, 2 мкр., 24 дом.,

Отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации 8(3463) 224975; 8(3463) 224204

Часы приема получателей государственной услуги: ПН. – ПТ. С 9-00 до 17-00

ban anr ban municipalnye programmy nr ban perechen uslug v sfere stroitelstva anr ban depdorhoz ban opros terrorizm ban opros po tko
ban borba s ekstremizmom ban gosuslugi 150 ban sajt mezhposelencheskoj biblioteki ban nauka i obrazovanie protiv terrora ban rosgidromet ban grazhdanin grazhdanskoe obshestvo jugry
ban ugra riu ban rossijskaja obshestvennaja iniciativa ban moi dokumenty ban pravo gov ban jugoria med alfastrahovanie 150 ban zabota 150
ban portal socialnykh uslug 150 ban radiacionno gigienicheskij pasport 150 ban dolzhniki kapremont 150 ban generalnaja prokuratura rf 150